建宁县：“诉前调解”及时化解劳动纠纷
“我本以为维权之路会很漫长，没想到建宁仲裁委这么快就帮我们顺利解决了问题，真心感谢你们。”“三·八”节日前夕，吴某等一行8名女性劳动者来到建宁县仲裁院咨询被公司违法辞退的劳动纠纷，建宁县仲裁院孙院长热情地接待了她们，并耐心地了解具体情况，告知她们会先行帮助调解，如果调解不成可以准备相关材料进行立案并给予一次性告知书，随后便与她们就职的公司取得联系，多次通过电话与公司负责人沟通，为其耐心、详细、反复讲述相关劳动法律法规，引导当事人换位思考，同时提供了法律释明和必要的风险提示，最终妥善地在诉前化解了这次集体性劳动纠纷。
为高效化解劳动者与用人单位之间的矛盾纠纷，建宁县仲裁院以“工作前置抓预防、关口前移抓调解”为原则，积极开展案前调解工作，既减少了当事人的诉累，同时也有效提高了仲裁办案质效，为构建和谐劳动关系发挥了积极的作用。
建宁县仲裁院在处理女性劳动争议、维护女性劳动者权益方面采取了多种措施和行动，例如，快速响应与立案：对于女性劳动者提出的劳动争议，仲裁院会设立专门的维权绿色通道，确保女性劳动者案件能够优先立案、优先审理、优先结案，迅速解决女性劳务纠纷案件，减少她们的维权时间和成本；调解优先：在处理女性劳动争议时，仲裁院优先考虑调解的方式，通过调解，帮助劳务双方达成协议，避免长期的法律纠纷，同时调解也可以更好地保护女性的隐私和尊严；提供法律援助：对于缺乏法律知识或经济困难的女性劳动者，利用法律援助服务中心为她们提供法律咨询、协助收集证据等，确保她们的权益得到充分保护；多部门协作：仲裁院与劳动监察、司法、法院等部门保持密切合作，共同维护女性劳动者合法权益；宣传教育：仲裁院开展各种形式的宣传教育活动，提高女性劳动者对自身权益的认识和保护意识，包括举办讲座、发放宣传资料、制作宣传栏。这些措施和行动旨在确保女性劳动者的权益得到充分保护，促进社会的公平与正义。（建宁县人社局）
返回图谱首页
-
建宁县：“诉前调解”及时化解劳动纠纷
“我本以为维权之路会很漫长，没想到建宁仲裁委这么快就帮我们顺利解决了问题，真心感谢你们。”“三·八”节日前夕，吴某等一行8名女性劳动者来到建宁县仲裁院咨询被公司违法辞退的劳动纠纷，建宁县仲裁院孙院长热情地接待了她们，并耐心地了解具体情况，告知她们会先行...
-
劳动关系协调概述
服务对象：用人单位及所有劳动者。
服务内容：提供劳动关系法规政策咨询、劳动用工、薪酬 以及劳动关系矛盾纠纷化解等方面指导，提供劳动合同、集体合同示范文本和企业薪酬分配指引等服务。
服务标准：提供劳动合同、集体合同示范文本和薪酬分配指引。定期发布有...
-
关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作意见的通知
各县（市、区）人力资源和社会保障局、党委政法委、人民法院、工业和信息化局、司法局、财政局、总工会、工商联、企业联合会：
现将人力资源社会保障部等九部门《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》（人社部发〔2022〕71号）转发给你们，并按照《福建省...
-
建宁县：多措并举推动劳动仲裁工作再上新台阶
一、坚持多元化解，提高办案质效
采取“庭前调解、庭中调解、庭后调解”三位一体的调解方式，充分发挥调解作为柔性调处争议方式的重要作用，为当事双方搭建调解平台，积极化解矛盾纠纷，把劳动争议化解在萌芽状态。截至目前，今年仲裁院共受理劳动人事争议案件30件，...
-
三明市召开全市深化政府投资项目欠薪问题源头治理工作推进视频会议
9月6日上午，市政府组织召开全市深化政府投资项目欠薪问题源头治理工作推进视频会议，副市长张元明出席会议并讲话。市直有关单位、部分企业负责同志参加会议。各县（市、区）设置分会场。
会议传达了省政府关于根治欠薪和清理拖欠企业账款有关工作专题会议、全省根治...
-
将乐县加大劳动监察力度 助推营商环境优化
将乐县劳动监察工作始终坚持以“宣传、服务、监察、维权”为理念，以维护法律尊严、依法规范企业用工、依法规范劳动者理性维权为目的，促进劳资双方和谐共处，助推营商环境优化。
一是广泛宣传，增强维权意识。深入用人单位，采取发放宣传资料、座谈、授课等方式，向...
-
明溪县多举措保障高温天气劳动者合法权益
一是加强宣传，规范用工行为。“线上线下”多渠道发布高温预警、劳动保障等信息，结合“安全生产月”活动，深入园区、企业、工地向用人单位和劳动者发放宣传资料300余份，最大限度减少高温天气对劳动者身体健康带来的危害。
二是主动作为，畅通维权渠道。依法查处用人...
-
关于印发推进新时代和谐劳动关系创建活动实施方案的通知
各县（市、区）人力资源和社会保障局、总工会、企业与企业家联合会、工商业联合会：
根据《人力资源社会保障部 中华全国总工会 中国企业联合会/中国企业家协会 中华全国工商业联合会关于推进新时代和谐劳动关系创建活动的意见》（人社部发〔2023〕2号）和《福建省人...
-
关于印发《劳动用工“查风险 强协商保支付 促和谐”专项行动实施方案》的通知
各县（市、区）人力资源和社会保障局、总工会、企业与企业家联合会、工商业联合会：
为贯彻落实国家协调劳动关系三方会议《劳动用工“查风险 强协商 保支付 促和谐”专项行动的通知》（人社部函〔2023〕57号）和福建省人力资源和社会保障厅等三方四部门关于印发《劳动...
-
关于做好高温天气劳动保护工作的通知
各县（市、区）人力资源和社会保障局，各大企业：
根据气象预测，7-9月我省气温总体偏高，全省进入炎夏季节，持续的高温天气对劳动者特别是户外作业劳动者工作及健康将产生较大影响。为认真贯彻习近平总书记关于安全生产的重要指示精神，根据《福建省人力资源和社会保...
-
关于公布2022年度我市企业劳动保障守法诚信等级评价结果的通知
各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直各有关单位：
根据人社部《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》（人社部规〔2016〕1号）、《三明市人力资源和社会保障局办公室关于集中开展2022年度劳动保障监察书面审查工作的通知》（明人社办〔2023〕12号）等文件精神，我...
-
劳动者与用人单位发生劳动争议的解决途径？
答：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调...
-
三明市劳动保障维权电话
劳动保障法律、法规、政策咨询请拨打：12333
三明市便民服务电话：12345
三明市劳动保障监察支队
举报投诉电话：0598-7506743
举报投诉邮箱：smldjc@163.com
地址：三明市三元区新市北路双园新村70号
三元区劳动保障监察大队
举报投诉电话：0...
闽公网安备号：
