将乐县加大劳动监察力度 助推营商环境优化
将乐县劳动监察工作始终坚持以“宣传、服务、监察、维权”为理念，以维护法律尊严、依法规范企业用工、依法规范劳动者理性维权为目的，促进劳资双方和谐共处，助推营商环境优化。
一是广泛宣传，增强维权意识。深入用人单位，采取发放宣传资料、座谈、授课等方式，向用人单位和劳动者面对面宣传《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》等劳动法规政策，帮助用人单位完善劳动用工管理，提高劳动者理性维权意识，有效预防劳资纠纷的发生。
二是创新手段，建立网格化监管。充分发挥县人社局根治欠薪牵头抓总作用，创新管理模式，实现县、乡、村三级网格化监管，每个层级由一名分管领导和业务人员负责本区域内的根治欠薪工作，健全住建、交通、水利等行业主管部门的监管责任，形成齐抓共管、综合治理的良好工作格局，确保社会和谐稳定。
三是完善制度，建立长效机制。建立根治欠薪联席会议制度、结合实际印发了《将乐县根治拖欠农民工工资工作要点》，从制度上明确了工程建设领域劳动用工实名制管理、农民工工资保证金制度、农民工工资专户制度、总包代发工资制度等，规范用人单位劳动用工管理制度。
四是主动出击，推进执法深入。落实制度的同时，重视日常的巡查、开展专项检查。采取现场查看用工花名册、工资发放表、深入工地询问一线劳动者以及与企业负责人交谈等方式，了解企业用工情况，及时发现和纠正企业违反劳动法律法规的行为，同时督促企业规范用工管理，堵塞用工中存在的漏洞，避免恶意讨薪情况的发生。
五是依法立案，高效快捷结案。对举报投诉案件，发现一起，查处一起，做到有诉必理，有理必果。对群体性案件的举报投诉，第一时间赶赴现场，坚持随接投诉，随即处理，确保农民工的合法权益，避免群体性事件的发生，助推我县营商环境的优化。(将乐县人社局 杨淑珍）
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建宁县：“诉前调解”及时化解劳动纠纷
“我本以为维权之路会很漫长，没想到建宁仲裁委这么快就帮我们顺利解决了问题，真心感谢你们。”“三·八”节日前夕，吴某等一行8名女性劳动者来到建宁县仲裁院咨询被公司违法辞退的劳动纠纷，建宁县仲裁院孙院长热情地接待了她们，并耐心地了解具体情况，告知她们会先行...
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劳动关系协调概述
服务对象：用人单位及所有劳动者。
服务内容：提供劳动关系法规政策咨询、劳动用工、薪酬 以及劳动关系矛盾纠纷化解等方面指导，提供劳动合同、集体合同示范文本和企业薪酬分配指引等服务。
服务标准：提供劳动合同、集体合同示范文本和薪酬分配指引。定期发布有...
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关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作意见的通知
各县（市、区）人力资源和社会保障局、党委政法委、人民法院、工业和信息化局、司法局、财政局、总工会、工商联、企业联合会：
现将人力资源社会保障部等九部门《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》（人社部发〔2022〕71号）转发给你们，并按照《福建省...
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建宁县：多措并举推动劳动仲裁工作再上新台阶
一、坚持多元化解，提高办案质效
采取“庭前调解、庭中调解、庭后调解”三位一体的调解方式，充分发挥调解作为柔性调处争议方式的重要作用，为当事双方搭建调解平台，积极化解矛盾纠纷，把劳动争议化解在萌芽状态。截至目前，今年仲裁院共受理劳动人事争议案件30件，...
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三明市召开全市深化政府投资项目欠薪问题源头治理工作推进视频会议
9月6日上午，市政府组织召开全市深化政府投资项目欠薪问题源头治理工作推进视频会议，副市长张元明出席会议并讲话。市直有关单位、部分企业负责同志参加会议。各县（市、区）设置分会场。
会议传达了省政府关于根治欠薪和清理拖欠企业账款有关工作专题会议、全省根治...
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将乐县加大劳动监察力度 助推营商环境优化
将乐县劳动监察工作始终坚持以“宣传、服务、监察、维权”为理念，以维护法律尊严、依法规范企业用工、依法规范劳动者理性维权为目的，促进劳资双方和谐共处，助推营商环境优化。
一是广泛宣传，增强维权意识。深入用人单位，采取发放宣传资料、座谈、授课等方式，向...
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明溪县多举措保障高温天气劳动者合法权益
一是加强宣传，规范用工行为。“线上线下”多渠道发布高温预警、劳动保障等信息，结合“安全生产月”活动，深入园区、企业、工地向用人单位和劳动者发放宣传资料300余份，最大限度减少高温天气对劳动者身体健康带来的危害。
二是主动作为，畅通维权渠道。依法查处用人...
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关于印发推进新时代和谐劳动关系创建活动实施方案的通知
各县（市、区）人力资源和社会保障局、总工会、企业与企业家联合会、工商业联合会：
根据《人力资源社会保障部 中华全国总工会 中国企业联合会/中国企业家协会 中华全国工商业联合会关于推进新时代和谐劳动关系创建活动的意见》（人社部发〔2023〕2号）和《福建省人...
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关于印发《劳动用工“查风险 强协商保支付 促和谐”专项行动实施方案》的通知
各县（市、区）人力资源和社会保障局、总工会、企业与企业家联合会、工商业联合会：
为贯彻落实国家协调劳动关系三方会议《劳动用工“查风险 强协商 保支付 促和谐”专项行动的通知》（人社部函〔2023〕57号）和福建省人力资源和社会保障厅等三方四部门关于印发《劳动...
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关于做好高温天气劳动保护工作的通知
各县（市、区）人力资源和社会保障局，各大企业：
根据气象预测，7-9月我省气温总体偏高，全省进入炎夏季节，持续的高温天气对劳动者特别是户外作业劳动者工作及健康将产生较大影响。为认真贯彻习近平总书记关于安全生产的重要指示精神，根据《福建省人力资源和社会保...
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关于公布2022年度我市企业劳动保障守法诚信等级评价结果的通知
各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直各有关单位：
根据人社部《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》（人社部规〔2016〕1号）、《三明市人力资源和社会保障局办公室关于集中开展2022年度劳动保障监察书面审查工作的通知》（明人社办〔2023〕12号）等文件精神，我...
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劳动者与用人单位发生劳动争议的解决途径？
答：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调...
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三明市劳动保障维权电话
劳动保障法律、法规、政策咨询请拨打：12333
三明市便民服务电话：12345
三明市劳动保障监察支队
举报投诉电话：0598-7506743
举报投诉邮箱：smldjc@163.com
地址：三明市三元区新市北路双园新村70号
三元区劳动保障监察大队
举报投诉电话：0...
闽公网安备号：
