近期，市科技局联合市财政局、市人社局、人行三明市分行、三明金融监管分局出台了《关于印发<三明市金融科特派服务团试点工作方案>的通知》，探索以“金融机构+技术智囊团”模式，选认一批金融科特派服务团，围绕县域重点产业需求，精准开展金融服务，促进创新链、产业链、资金链和人才链深度融合，助力产业加速发展。

　　在打造升级版金融服务团队方面，探索从选认个人金融科技特派员到由金融机构牵头组建金融科特派服务团，牵头人要求支行副行长级以上，推动金融服务入园进企现场办公，有效提高服务办事效率。同时整合银行、基金、融资担保、保险、证券等各类金融机构人员，为企业提供专业化、一站式的综合金融服务。目前，我市已选认金融科特派服务团11个，涉及工商银行、兴业证券、人保、三明国融担保等29个金融机构的56家分支单位，服务范围覆盖全市11个县（市、区）。

　　在组建产业技术发展智囊团方面，围绕县域重点产业，遴选相关专业领域的高校科研院所专家组成三明市产业发展技术智囊团，根据金融科特派服务团需求提供行业发展趋势、行业动态、发展前景等咨询服务，推动金融投早、投小、投硬科技。目前，我市已从中国水稻所、上海交通大学、南京林业大学、浙江大学、福建农林大学、福建省农科院、三明学院、三明市农科院等省内外高校科研院所遴选副高级以上职称专家55名担任智囊团成员，专业领域覆盖全市县（市、区）所有重点产业。

　　在构建全方位管理激励机制方面，实行金融科特派服务团牵头金融机构负责制，牵头金融机构可以根据团队成员贡献情况，酌情分配补助经费；根据年度考核、人员工作调动等情况对团队人员进行调整。进一步优化金融科技特派服务团考核评价方案，完善综合金融服务分值结构，对年度考核结果为优秀、合格的团队，分别按人均1万元、0.5万元的额度给予补助经费，并直接拨付给金融科特派服务团成员。对产业发展技术智囊团成员提供的服务，给予劳务费；对服务工作情况较好的金融科特派服务团，给予通报表扬。