8月28日，在上海市举办的长三角公共就业服务示范项目展暨人力资源协作洽谈大会上，上海市人社局与三明市人社局签订了新一轮人力资源协作协议。

　　根据协议，双方将围绕“实现精准对接、促进稳定就业”的总体目标，加强公共就业部门交流合作，通过设立机构等方式，形成常态化就业帮扶合作机制，开展“订单式”职业技能培训，深化两地校企合作。同时，推动人力资源协作数据共享，建立完善服务保障机制，促进沪明两地人员稳定就业。

　　就业促发展，协作增动能。沪明两地人社部门将进一步搭建全新合作平台，汇聚双方资源推动公共就业服务提升能级，促进人力资源服务业高质量发展。大会期间，上海市人社局牵线云生集团与三明市人才公司签约合作。

　　据了解，自沪明对口合作以来，两地人社局已累计开展20余次互访培训交流，在企业素质能力提升培训、沪明职业院校合作共建、促进高校毕业生就业等方面，持续深化合作。在上海市人社局的帮助下，三明市人社局联合市发改委、工信局，组织50名有发展潜力的初创企业人才，于8月26日至30日赴复旦大学进修学习，通过名师授课、名企教学，有效提升我市创业创新人才能力素质。

　　会后，三明市人社局一行前往上海三明人才驿站、上海人才大厦、上海市交通职业技术学院考察调研，了解人才驿站成立一年来的经验成效，感悟上海人力资源企业管理发展新模式，交流职业技能人才培养新理念。上海三明人才驿站于去年4月依托上海三明商会成立，是上海市首个异地市级人才服务站，目前已举办6场沪明人才对口交流活动，协助三明市人社局建成200余人的明籍人才信息库，构成人员为上海机关事业单位优秀乡贤及在沪明籍优秀企业家。（梁梦婷 谢启秀）