我市职工医保门诊共济保障机制通过“两升一降一规范”举措，大力增强职工门诊待遇保障水平。一是提升普通门诊待遇。普通门诊起付线由1000元降至700元，年度封顶线由3000元提至1.7万元，二级以上定点医疗机构报销比例由70%提至在职75%，退休80%，在基层医疗机构就医的再增加10%。二是提升特殊门诊待遇。逐步规范29个门诊特殊病种，年度封顶线与住院医疗费用合用计算，其中高血压、糖尿病由3000元、5000元提至6000元。三是降低个人账户划拨比例。设置两年过渡期，逐步调整个人账户划拨，在职职工个人缴纳的保费计入个人账户，退休人员个人账户由统筹基金定额划入。四是规范个账使用范围。允许家庭成员共济使用个人账户，支付家庭成员在两定点机构就医、购药的个人负担费用，也可用于居民医保个人缴费。