一是用好绩效“指挥棒”。在全国率先建立国有林场差异化绩效薪酬制度，2021年全市省属国有林场新增经营项目核增绩效工资213万元。二是下好改革“先手棋”。积极拓展经营业务，形成“国有林场+”模式，新增场村场企合作服务、林业碳汇、森林康养等经营项目。三是画好绿色“生态篇”。完善生态产品价值实现机制，2021年制发林票面积1.2万余亩，额度1410余万元，备案交易碳减排量5918吨，成交金额8.9万余元。