基层救助业务熟练与否，是整治“漏保”“漏救”问题，推进救助工作有效落实的关键环节。今年恰逢乡镇（街道）换届，全市141个乡镇（街道）新上任分管领导106人，民政办主任21人。针对基层社会救助队伍变动大、业务不精等实际情况，我市采取“市县民政部门联动”方式，仅用两周时间完成对所有县（市、区）基层社会救助工作人员的轮训，进一步提升基层为民服务水平。

　　培训课程围绕社会救助政策基础与实操难点，从“单人保”“低保边缘”“支出型贫困”“急难型救助”“家庭经济状况核定”等多方面进行讲解，引用大量的社会救助案例，结合实际逐一分析解剖，解答在工作中遇到的难点和突出问题，提高基层干部把握和执行社会救助政策的能力。

　　“这次培训，通过各类真实案例，对工作中遇到的难点问题进行讲解，通俗易懂，简洁明了，对工作有很大帮助，回去之后，我还要对此次培训的内容再学习一下，下次对村居民政协理员也培训一下，提高他们的业务水平。”清流县龙津镇分管领导说。永安燕西街道大溪社区民政协理员表示“听了这个课收获很大，回去后要对社区的重度残疾人再排查一遍，看有没有符合‘重残单人入保’的，不能把他们漏了。”

　　目前，全市11个县（市、区）已全部培训完毕，受训人数600多人，提高了全市社会救助工作人员履职尽责的能力，达到了预期效果。