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2025-06
厚植人才“沃土” 助力民营经济“枝繁叶茂”
6月10日，我市召开全面落实新时代民营经济强省战略领导小组第二次会议，强调民营经济是三明经济社会高质量发展的关键支撑。 近年来，市委组织部认真贯彻落实市委、市政府关于民营经济发展的工作部署，围绕全市11条特色产业链，聚焦“引、育、留、用”四个维度，在高端人才引进、基础人才培养和青年人才储备等方面持续精准发力。 一系列有温度、有深度的人才政策和实践举措逐步落地，正在为地方产业注入源源不断的智力“活水”。 智汇民企，升级“双招双引”智库专家平台 走进清流县氟新材料园区，“院士和专家团队”的身影已不再稀奇。我市聚焦11条特色产业链，柔性引进高层次专家人才，精准对接产业所需，为企业发展提供“靶向式”智力服务。 氟新材料作为我市优势产业，被列为全省首批“产业链特聘专家团”试点，聘请中国科学院院士张锁江等9名专家担任特聘专家团成员，成为推动产业结构优化升级的重要引擎。 为了让高端人才不仅“引得进”，更要“留得下、用得好”，市委组织部不断拓展“人才飞地”等科技成果转化平台建设，发挥沪明对口合作等优势，引导科技成果加速向本地落地转化。 目前已设立飞地研发机构和人才驿站12家，开展关键技术攻关20余项，牵线上海、北京等地高层次专家人才300余人次来明考察对接。智库能量借力转化为发展动能，为民营企业增添硬实力。 筑基强能，促进人才培养体系全链条提速 与其被动“等才”，不如主动“育才”。我市在引进高层次人才的同时，也注重企业科技创新人才、基础性人才的梯次培育。 近年来，依托各类科创平台新增建设新型研发机构、专家工作站、技能大师工作室等163家，助力获批省级科技计划项目110个，带动新增市级及以上高层次人才近千人。在机制创新上，推出了“麒麟英才”创新创业大赛赛事品牌，聚焦科技创新、创业实践、技能比武等多个维度，吸引青年人才和项目团队走进老区苏区。 2024年，全市共举办各类人才赛事15场，参赛人数突破5000人次，第二批、第三批“创业之星”“创新之星”相继涌现，一批技能型人才也在竞赛中脱颖而出。全年新增认定产业高技能人才3800余人，有效缓解了民营企业在实用型人才方面的短缺问题。 与此同时，《三明市民营企业基础性人才积分认定管理的实施办法（试行）》的出台，也为企业提供了更多自主认定空间和便利，目前，已组织开展基础性人才申报30余名。政策的灵活性正不断释放企业用人活力，也让人才流动更加顺畅、高效。 青春集聚，铺就校企联动青年成长通道 “扬帆绿都·圆梦三明”校园招聘、大学生实习计划等活动接连开展，为本地企业和高校青年架起“相互奔赴”的桥梁。数据显示，2024年以来通过系列活动招引的青年人才已突破1100人，仅在今年3月29日，一场“高校毕业生三明行”活动中，就有155名高校毕业生与本地重点企业达成初步就业意向。三明技师学院、三明工贸学校等职业教育机构也在不断升级技能培训体系，省级高技能人才培训基地建设稳步推进，青年才俊“边学边练边成长”的平台正在不断延展。 下一阶段，市委组织部将围绕持续深化拓展“三争”行动，深入推动“四领一促”工作，紧扣“高端人才柔性引进、基础人才自主培养，各类人才激励使用”的工作主线，加力支持民营企业人才队伍建设，让更多人才愿意来、留得住、干得好，为民营经济高质量发展提供人才保障。（余国龙）
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2025-06
我市打好“组合拳” 激发民营经济新活力
6月9日，在建宁县同越管件有限公司生产车间，机器轰鸣运转，工人紧张操作，处处呈现出一派繁忙生产景象。公司副总经理李贵林表示，在三明各级党委政府的关心和帮助下，今年企业加大科研投入、做好人才引进，围绕增资扩产的目标，计划新增一条生产线，力争年产值实现5000万元。 民营企业有信心、有底气，发展不断有新提升，这得益于我市更加健全的工作机制，更加完善的政策体系，更加优化的营商环境，更加有力的创新驱动，更加坚实的要素保障，更加充分的法制保障，更加扎实的队伍建设，更加浓厚的尊商氛围。2024年，在市委、市政府的坚强领导和全市各级各部门的共同努力下，我市民营经济支撑全市经济恢复向好的作用进一步显现。全市民营经济增加值同比增长6.0%，占GDP比重77.2%；民间投资增长8.2%，高于固投1.4个百分点；民营企业贷款增长13.1%、位列全省第二。 全力落实好惠企政策，是三明促进民营经济高质量发展的关键举措。我市持续完善民营经济发展“1+N”政策体系，推动出台《三明市加快推进科技创新发展若干措施》《三明金融支持民营经济高质量发展工作方案》等支持民营经济发展政策举措39项。同时，扎实推动政策集成、免申即享，汇编形成《三明市民营企业支持政策手册（2025）》，通过政企直通车发布惠企政策1268条，市本级发布“免申即享”政策清单45项，兑现工业增产增效等各类奖励资金近3.3亿元。 环境就是生产力，服务就是竞争力。我市上线民营企业经济综合服务平台，在全省率先开展“综合查一次”试点工作，深化“一窗通办”“高效办成一件事”等改革，超3万项政务服务事项实现“掌上办”，全程网办事项比例达86.54%，“一趟不用跑”和“最多跑一趟”事项占比99.71%，营商环境指标全面提升，全市市场主体满意度显著提高、位于全省第一，尤溪县优化林权登记服务、泰宁县“四个聚力”提升文旅市场服务、明溪县“侨易办”等6个县级特色品牌获省上宣传推广。 创新是企业发展的源泉和动力。2024年我市民营企业在国家高新技术企业、科技型中小企业中的占比分别为96.54%、95.79%，民营企业创新主体的地位日益突出。三明布局建设“6+1”重大产业创新平台，为240余家民企提供研发、实验、检测、中试等服务，开展联合技术攻关132项。民营企业在入围2024年全省创新创业大赛的企业中占比超九成。2家民营企业入选国家5G工厂名录，44个项目列入省级工业战略性新兴产业重点项目，15个项目列入省级工业重点节能改造项目库、数量居全省首位。 随着政策“组合拳”的持续发力和营商环境的不断优化，我市民营经济必将在稳增长、促就业、惠民生的征程中续写更多精彩篇章，为三明革命老区高质量发展示范区建设注入强劲动能。（刘岩松）
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2025-05
我市举办“职通未来·才聚三明”民营企业招聘会暨残疾人就业专场活动侧记
“您好，请问这个岗位对专业技能的具体要求有哪些？”应届大学生林卓穿梭在展位间，手中攥着精心准备的简历，眼神中满是期待。5月16日，由市人社局、市国资委、三明经济开发区管委会、市残联联合主办的2025年三明市“职通未来·才聚三明”民营企业招聘会暨残疾人就业专场活动在爱琴海购物广场举行，众多有求职意向的市民纷至沓来，林卓便是其中一员。“正值毕业季，现场的岗位很多，希望能找到合适的工作。”她一边说着，一边又快步走向下一个展位，脚步匆匆却坚定。 招聘会现场人头攒动，气氛热烈。60家参会企业共提供552个就业岗位，涵盖农业、安保押运、信息技术等21个行业领域，为求职者提供了丰富的选择。福建三农新材料科技有限公司招聘负责人介绍：“这次带来了6个岗位，希望能招到专业对口、富有活力的人才，为企业发展增添新动力。” 在熙熙攘攘的求职人群中，一群特殊的求职者正认真寻找着适合自己的机会。城关街道残疾人联络员吴诗禾带领8名残疾人来到招聘会现场，为他们寻找就业的机会，2名残疾人现场与企业达成了初步意向。其中包括姚先生，他在市残联就业中心工作人员的建议下，认真面试了福建三明机场有限公司的客运员和安检员岗位。“能有这样的机会，我很珍惜。”姚先生的话语中透着对未来的憧憬。 在第三十五个全国助残日来临之际，市残联设立残疾人国有企业招聘专区，组织20家企业提供50个残疾人专岗，为残疾人提供更多的就业机会。近年来，市残联坚持问需于民、问计于民，积极探索在帮扶残疾人就业问题上求突破，针对残疾人的就业需求，在政策扶持上持续发力，精准施策，残疾人新增就业稳步提升。2024年，全市城镇残疾人新增就业153人，农村残疾人新增就业593人，培训城乡残疾人888人，超额完成省上下达任务。 招聘会现场不仅是求职者与企业对接的平台，也是政策服务的窗口。政策咨询区人头攒动，市人社局和市残联在此设立服务点，为市民提供就业创业、劳动仲裁、工伤保险等全方位的政策咨询服务。孙阿姨因工伤正为社保和赔偿问题发愁。工作人员耐心倾听她的诉求后，详细地建议：“您先去做工伤认定和劳动能力鉴定，后续的赔偿问题我们也会帮您跟进。”专业且暖心的解答，让孙阿姨紧锁的眉头渐渐舒展。 今年以来，市人社局积极作为，通过数字化赋能、靶向帮扶、资源协同等举措，创新打造“线上+线下”立体服务网络，以“春风行动”为契机，加密线上线下招聘活动频次，全市共举办线上线下招聘会238场，吸引3331家次企业单位参与，发布用工岗位6.72万个次，达成就业意向9079人，稳岗促就业服务实现“量质双升”。 随着招聘会的推进，一个个岗位与求职者完成“牵手”。截至目前，已有147人与企业达成初步就业意向。这场招聘会不仅是人才与岗位的双向奔赴，更是政府落实就业政策、助力民营经济发展、帮扶残疾人就业的生动实践，为三明革命老区高质量发展注入新动能。（丁楚玉 罗丽烨）
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2025-05
三明市总工会举办全国劳动模范和先进工作者主题宣讲活动
“咱们工人有力量，每天每日工作忙……”5月7日，三明市总工会举办的“百年工运铸辉煌 同心筑梦启新程”全国劳动模范和先进工作者主题宣讲活动，在激昂的舞蹈《咱们工人有力量》中拉开帷幕。来自市直机关事业单位、国有企业、民营企业、学校医院、群团组织、农村社区以及新社会组织等领域的200余名干部职工和群众齐聚一堂，聆听劳模事迹，传承和弘扬劳模精神。 “五一”劳动节前夕，庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会在人民大会堂隆重举行。三明市共有6人获表彰，其中全国劳动模范4名，全国先进工作者2名。本次活动特邀4名光荣晋京受奖的全国劳动模范和先进工作者代表现场宣讲。 “创新是实干与奉献的交响。”福建三钢闽光股份有限公司长材事业部高线作业区主任吴兴，扎根钢铁一线30余载，从一名普通调整工成长为技术领军人物。他带领团队在智能制造转型中勇当先锋，以“老黄牛”的精神传承技艺，以“拓荒牛”的魄力突破瓶颈，以“毫厘必较”的匠心攻克多项技术难关，累计创效超9500万元，并获得国家专利授权，为中国式现代化建设书写了劳动者的奋斗荣光。“我将以轧机为熔炉、以数据为铁锤，秉持‘毫厘见匠心’的轧钢精神，在三钢智能制造转型中勇当先锋，奋力书写高质量发展的硬核答卷。”吴兴坚定地说道。 在特钢铸造领域，三明市毅君机械铸造有限公司总经理刘渊毅带领团队逐梦前行。他们以创新为刃，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，聚焦能源装备领域关键“卡脖子”材料攻关。经过90多个日夜的坚守，历经69次配方调整、123次熔炼试验，团队成功突破高端特钢技术瓶颈。企业自主研发的材料已应用于“华龙一号”“国和一号”等国家战略工程。“我们要继续在国际国内高端装备市场，树立三明制造的新形象。”刘渊毅的铿锵发言，赢得现场阵阵掌声。 在林业改革发展领域，福建省沙县官庄国有林场的谢汝根，用40余载光阴书写着与青山的不解之缘。“是三明的绿水青山成就了我，培育了我。”作为扎根一线的林业劳动者，谢汝根不仅是三明林改的亲历者，更是重要推动者。从“三定”改革到“三权分置”，从“四共一体”模式探索到全国首创的三明林票制度，他见证并参与了这片土地上的绿色变革。 在林业发展道路上，他积极探索创新，通过与高校共建科研项目，发展“国有林场+”等模式，实现了生态保护与经济发展的双赢。“科技创新是推动林业发展的核心动力。”谢汝根表示，将以改革创新为引领，发挥先进工作者的榜样力量，带动更多人投身林业事业，守护绿水青山，助力林农增收、乡村振兴。 “政策落实无小事，纳税服务无止境。”秉持这一信念，国家税务总局三明市税务局第三稽查局副局长胡安煦扎根基层30载，既是为企业纾困解难的贴心人，也是捍卫税法尊严的坚定卫士。从箭坑村第一书记的脱贫攻坚战场，到税务稽查一线的创新服务阵地，岗位角色不断转换，但“为人民服务”的初心始终如磐。 工作中，胡安煦创新推行“说理式执法”，将刚性执法与柔性服务深度融合，实现法律效果与社会效果的统一。他还牵头成立劳模工作室，搭建青年干部成长平台，通过传帮带培育税务新生力量。“先进不仅是荣誉，更是鞭策，是更高的目标。”胡安煦坚信，劳动创造幸福，奋斗铸就伟业。 宣讲活动中，不同领域的劳模与先进工作者以亲身经历，生动诠释了劳模精神、劳动精神与工匠精神的时代内涵。 “深受震撼，无论岗位如何，热爱与责任始终是最鲜明的奋斗注脚。”三明市林业有害生物防治检疫站副站长张健伟聆听宣讲后表示，“作为林业工作者，我将以这些榜样为旗帜，立足本职、勤勉奋进，为绘就三明生态新画卷贡献力量。” 活动还穿插了职工书画摄影展览，以及职工艺术团精彩演绎的情景剧《百年传承·初心如磐》、歌伴舞《领航》等节目，让劳模和职工群众在工会文化服务中感受劳动和奋斗之美。（陈 睿 通讯员 刘有端）
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