近年来，高桥镇致力于打造“环境美、生活富、百姓乐”的乡村新貌，在推进重点项目建设、发展特色产业、提升人居环境的同时，大力实施人才回引，谱好“引、育、留”三部曲，积极引导人才返乡创业，抓实人才队伍建设，强化人才保障，为乡村振兴注入人才新动能。 

　　一、纳贤聚才，奏响引才“进行曲” 

　　高桥镇坚持“引凤还巢”、“筑巢引凤”的理念，多维度展开破解引才难题。一是建立人才台账。深入开展人才摸底，重点摸排带富能人、乡贤和优秀青年，符合条件的逐一纳入优秀人才信息库，动态管理，确保优秀人才“一个不漏”。截至目前，已有42人登记在册，在村级换届选举过程中，回引1名退休公职人员、7名退役军人，3名全日制本科毕业生返乡任职。二是讲好乡情故事。以“乡愁”情愫为纽带，做足“情”字文章，借助上里村党支部书记卢仁建“退休校长返乡任职”故事树立宣传典型，激发优秀人才“落叶归根”“造福桑梓”的情怀，吸引优秀人才反哺家乡建设。三是用活政策措施。积极落实区委《人才回引推动乡村振兴的九条措施》文件要求，在培育引导、要素保障、金融服务等方面给与保障和支持。同时，打造人才阵地，设立人才回引“一站式”咨询服务窗口，广泛开展人才激励优惠政策宣传活动；制定“回引”人才工作考核办法，建立健全人才表彰、培养、激励等机制。 

　　二、建强队伍，奏响育才“主题曲” 

　　高桥镇坚持政治理论与技能培训相结合的方式，分层分领域制定各类专门人才培育计划，开展针对性培训。一是培养致富“领头雁”。通过走出去、引进来的方式，组织农业重点龙头企业、合作社和家庭农场等致富带头人到农业科学研究院、科技示范园区观摩学习，同时以农业现场会为契机，邀请种、养殖业专家、农业产业大户实地指导交流，将先进的技术和理念引进来。二是培育时代“新农人”。发挥农民群众乡村振兴“主力军”作用，积极开展线上、线下农民职业技能培训，提升群众经营管理能力和先进种养殖技术。今年以来，高桥镇组织开展农民技能培训2期、小吃培训2期，帮助农民报名学历提升10余人，预计报送农村工匠培训10人。三是培植发展“后备军”。聚焦优质人才，积极搭建镇域企业、机关服务岗位与返乡人才沟通的桥梁，引导和培养高校毕业生、退伍军人返乡创业、就业。同时，重视培养教育，镇村干部通过入户走访、集中座谈等方式，掌握联系人才动态，宣传党的创新理论和就业政策，全方位做好联系人才的服务保障工作。2022年我镇回引1名毕业生党员参加“三支一扶”计划，开发见习性岗位2个，公益性岗位2个，团区委杨帆起航项目见习岗位8个。 

　　三、强化保障，奏响留才“交响曲” 

　　高桥镇坚持通盘谋划，构建“超前响应和有求必应”的全方位服务体系，确保回引的人才“留得住”。一是量才适用。重点围绕青年人才的教育培养，将理论武装与岗位锻炼相结合，邀请讲政治、敢担当、能干事的年轻人参与村内工作和志愿服务，鼓励符合条件的人才在换届期间参与竞选，真正让青年后备人才扎根乡村，练就过硬本领。二是提高待遇。通过培养返乡人才发展成为党员、村组干部、人大代表等方式，提高政治待遇。同时，加大经费投入，为人才提供就学、就医、住宿等方面的保障，落实好基本待遇、生活补助和安家补贴。三是优化环境。坚持招商与招才并举、引资与引智并重，力争引进一个项目、带来一个团队、拉动一个产业。同时，加大力度补齐平台短板，搭建好干事创业舞台，精准对接急需人才，让他们来得放心、留得安心、干得舒心。 

　　文章来源：沙县区委乡村振兴办 高桥镇