《若干措施》的制定坚持以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和关于科技创新的重要论述为根本遵循，贯彻落实党的二十大精神和全国科技大会、中央人才工作会议、全省科学技术大会、省委人才工作会议的部署要求，针对当前我省青年科技人才工作面临的总量不足、对职业早期青年科技人才科研支持力度不足、接续培养不够、青年科技人才成长平台不够、发展机会不多、符合青年科技人才特点的评价机制不完善等突出问题，深入高校院所、重点产业园区等青年科技人才聚集的单位调研，广泛征集相关部门、重点用人单位、青年科技人才的意见建议，努力找出“真问题”、提准“实举措”，力求务实管用，突出可操作性，研究提出政策举措。

　　《若干措施》贯彻中共中央、国务院文件中关于青年科技人才的培养、使用、评价、松绑减负、思想政治引领等措施，综合调研中发现的问题，遵循青年科技人才成长规律，提出更大力度培养青年科技人才、更大规模引进青年科技人才、更加充分用好青年科技人才、更加用情关爱青年科技人才等举措。

　　一是加强思想政治引领。《若干措施》把加强对青年科技人才思想政治引领放在首要位置，坚持党对新时代青年科技人才工作的全面领导，强调用党的初心使命感召青年科技人才，激励引导青年科技人才大力弘扬科学家精神，立志爱国奉献、科技报国，坚定敢为人先的创新自信，担当作为、求实创新、潜心研究，在实现高水平科技自立自强和建设创新型省份的实践中建功立业。

　　二是强化职业早期支持。《若干措施》提出，研究制定青年科技人才育成计划管理办法，每年遴选一批崭露头角的青年科技人才，鼓励其进行原始创新和大胆探索，加快成长为学术骨干和技术创新带头人；充分发挥基本科研业务费对青年科技人才科研职业生涯的启动助推作用，省内高校、科研院所基本科研业务费重点用于支持35岁以下青年科技人才开展自主研究，有条件的单位支持比例逐步提到不低于年度预算的50%。

　　三是突出大胆使用。《若干措施》从引导支持青年科技人才服务高质量发展，支持青年科技人才在省级科技重大专项、应急科技攻关任务中“挑大梁”、“当主角”，深入实施福建省青年科学基金，更好发挥青年科技人才决策咨询作用等方面，赋予青年科技人才更多担纲领衔、脱颖而出的机会，出台了一系列针对性、可操作性强的举措，支持大胆使用青年科技人才，充分发挥青年科技人才作用。

　　四是大力支持企业。《若干措施》提出优化民营企业类引进生选拔工作，大力支持企业引进急需紧缺的工科类青年专业人才。探索开展工程硕博士校企联合培养改革，优化培养路径，加大支持保障。引导在校博士生和在站博士后对口帮扶民营企业，加大对扎根民营经济领域青年科技人才（团队）的奖励。