各科（室）：

现将《三明市信访局公务员平时考核工作方案》印发你们，请结合工作实际，认真贯彻执行。

三明市信访局

2022年2月25日

三明市信访局公务员平时考核工作方案

为进一步加强机关工作人员日常管理和监督，全面客观准确评价机关工作人员的德才表现和工作实绩，根据《公务员法》《公务员考核规定（试行）》《公务员平时考核办法（试行）》等有关法律法规和政策规定，结合单位实际，制定本方案。

一、  总体要求

公务员平时考核遵循实事求是、客观公正，注重实绩、综合评价，考用结合、奖优罚劣的原则。坚持平时考核、年度考核、目标责任考核相结合；坚持精神激励与物质奖励相结合；坚持根据考核结果实施奖励并作为提拔任用的重要依据。

二、考核对象

本单位科级及以下公务员（不含工勤人员和挂职人员）。

三、组织领导

成立局平时考核工作领导小组，由局主要领导任组长，局分管办公室领导任副组长，其它班子成员为组员。下设考核办（挂靠局办公室），负责平时考核工作。

四、考核内容

（一）考核周期：每季度开展一次。

（二）主要内容及考核指标

平时考核以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据，及时了解公务员在德、能、勤、绩、廉方面的日常表现，重点考核深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神、遵守政治纪律和政治规矩、践行党的群众路线、完成日常工作任务和阶段工作目标的情况，以及承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的表现等。

1.勤、绩方面（50分）：重点考核公务员工作实绩、工作态度、工作作风和承担重点工作等方面内容。

2.德、能、廉方面（50分）：重点考核公务员政治品质、道德品行、工作能力、专业素养、廉洁从政等方面内容。

3.减分情形

①受效能告诫、诫勉一次扣1分；

②受党内警告或政务警告处分一次扣3分；

③受党内严重警告或政务记过、记大过以上党纪政务处分扣5分；

④其他应当给予扣分的情形。

4.加分情形

①获得国家级部门表彰的加6分；

②获得省委、省政府或省级部门表彰的加5分；

③获得市委、市政府或市级部门表彰的加3分；

④获得区委、区政府或区级部门表彰的加2分；

⑤其他应当给予加分的情形。

五、考核程序

（一）明确任务。公务员根据机关和所在内设机构的年度及阶段重点目标任务、机关效能建设绩效考核指标分解任务等情况，结合个人职位职责，制定个人工作目标。对专项工作、新增加的工作或临时任务，应及时纳入个人工作目标。

（二）个人记实。公务员按照平时考核周期，对照个人目标任务及平时考核量化指标（附件1），如实对本人工作完成情况进行记实并自评，重点记录影响推进工作目标完成的阶段性、关键性工作成果，填写平时考核登记表（附件2）报分管领导。

（三）审核评定。分管领导负责对公务员的平时考核登记表进行审核，提出考核结果等次建议后由主要领导或领导班子审定。审核评定应当结合日常了解、群众评价以及服务对象意见等情况，注重看公务员担当作为表现情况，综合研判，实事求是、客观公正确定考核结果，必要时可听取纪检监察部门意见，防止简单依据个人小结对公务员作出评价。

（四）结果反馈。单位主要领导或分管领导采取适当方式，及时向公务员本人反馈考核结果，听取本人意见。反馈时要肯定成绩、指出不足，提出改进要求，对下一阶段工作目标提出意见和建议。同时，将考核结果及时报考核办备案。

六、结果确定和运用

公务员平时考核结果分为好、较好、一般和较差4个等次。好等次公务员人数掌握在本机关实际参加平时考核公务员总人数的40%以内。评定为好等次的公务员，应当在本机关范围内公开。

对平时考核一贯表现优秀的公务员，在选拔任用、职务职级晋升、评先奖优等方面优先考虑。对平时考核结果为一般等次的公务员，及时谈话提醒。对平时考核结果为较差等次的公务员，及时批评教育，必要时进行诫勉。对不能胜任本职工作的，要进行离岗培训或调整岗位。发现存在违纪违法问题的，按照有关纪律和法律法规处理。

平时考核结果与年度考核结果挂钩。年度考核确定为优秀等次的，从当年平时考核结果好等次至少2次以上，且无一般、较差等次的公务员中产生。当年平时考核结果均为好等次的，年度考核可以在规定比例内优先确定为优秀等次。

当年平时考核结果一般、较差等次累计次数超过一半的，年度考核原则上应当确定为基本称职或者不称职等次。当年平时考核结果均为较差等次的，年度考核可以直接确定为不称职等次。

公务员应当按照规定参加平时考核。对无正当理由不参加的，或者在考核过程中有弄虚作假等行为的，视情况给予批评教育、责令检查；经教育后拒不改正的，当年年度考核确定为不称职等次。

附件：1.三明市信访局公务员平时考核量化指标

          2.三明市信访局公务员平时考核登记表

          3.三明市信访局公务员平时考核结果备案表

附件1

三明市信访局公务员平时考核量化指标

附件2

三明市信访局公务员平时考核登记表

（      年度 第   季度）

附件3

三明市信访局公务员平时考核结果备案表

（      年第   季度）

填报单位（盖章）：       填报时间：   年   月   日

注：本表每季度第一个月15日前上报上一季度结果到考核办。