我市在加强和改进人才服务方面有哪些好的措施？
发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力。为深入实施新时代人才强市战略，加快推进“2+3+N”人才专项行动，进一步完善人才服务保障体系，优化人才工作生活环境，为在三明工作生活的各类人才提供高效便捷服务，提升人才的获得感、幸福感，全力打造“近者悦、远者来”的人才生态环境，结合我市实际，制定如下措施：
一、提供人才房奖励。每年由当地政府组织提供一定数量人才房，用于奖励符合条件的新引进教育医疗领域紧缺急需人才和《三明市特殊贡献人才奖励暂行办法》（明委人才〔2021〕1号）文件规定的特殊贡献人才。〔责任单位：市自然资源局、住建局、财政局，各县（市、区）〕
二、扩大医疗保障范围。对未达到二级医疗保健待遇或处级干部医疗待遇条件的D类及以上人才可参照享受副处级医疗待遇；全日制博士在三明全职服务满5年可参照享受副处级医疗待遇，资金筹集按《关于调整干部保健对象医疗待遇的通知》（明财社〔2014〕47号）文件规定执行。建立人才健康档案。对享受人才保健医疗待遇的高层次人才到医院门诊就诊，凭三明“麒麟山英才卡”可享受绿色通道优先挂号就诊。每年组织一批市级以上高层次人才参加疗休养活动。〔责任单位：市卫健委、医保局、人社局、财政局、总工会〕
三、扩大子女入学保障范围。对新引进E类高层次人才和实用型一类人才的子女就读幼儿园的，由其居住地或工作所在地的市、县（区）教育行政部门负责统筹安排到优质公办幼儿园就读。〔责任单位：市教育局〕
四、扩大就业保障范围。对新引进E类高层次人才的配偶或子女愿意在三明就业的，原为机关、事业单位在编在岗工作人员，可考核调入同类同经费渠道的单位工作；配偶具有本科及以上学历、学士及以上学位的，可采取面试考核办法招聘到事业单位工作。〔责任单位：市委组织部、市人社局、市委编办〕
五、提供人才专属服务。推行人才服务“一卡通”。市高层次人才及实用型人才凭三明“麒麟山英才卡”可在全市范围内机场、动车站（车站）、行政服务中心、银行网点、乘坐公交车、游览三明景区，公共体育场所、电影院、指定酒店享受相应层次服务保障；参加全市各级人才驿站（人才之家）举办的座谈、沙龙、培训等相关活动，可享受相应的配套优惠服务。〔责任单位：市人才办、人社局、交通运输局、文旅局、体育局、金融监管局、行政服务中心、文旅集团、交发集团、三明机场、三明人行、南昌铁路局永安车务段等〕
六、加大柔性引才支持力度。鼓励中小学教育、医疗卫生领域事业单位和上一度年度纳税额超100万元的重点企业柔性引进专家人才（团队），由受益地财政按照单位税前支付工薪的20%，给予用人单位柔性引进专家人才（团队）补助，同一个专家人才（团队）累计补助不超过3年。〔责任单位：市教育局、卫健委、工信局、人社局、财政局〕
七、创新编制与职称职数管理。事业单位引进具有博士或硕士学位的，且符合我省年度人才引进紧缺急需专业目录条件的专业技术人员，如编制已满的可申请使用“人才编制池”编制；已有专业技术职务的可由人事部门下达专项职称职数直接聘任。〔责任单位：市委编办、市人社局〕
八、推荐认定一批特色专家人才。对专业领域中工作出色、业绩突出、同行公认、具有突出技术成果或做出过重大贡献的国家级、省级专家库人才，分别纳入高层次D类、E类人才认定范围，符合条件的推荐申报省级高层次人才认定。〔责任单位：市人才办、人社局〕
九、加强人才储备管理。对符合三明市年度人才引进和招聘紧缺急需专业目录的本科及本科以上毕业生，在全市事业单位招聘中已入围面试但未正式聘用，且愿意到我市重点产业企业服务，并与企业签订2年期聘用协议的，纳入专项人才库。在企业服务期间，可享受新就业大中专毕业生住房保障政策；工作满一年，经考核合格，由受益地财政按照每人每月500元标准给予人才补助，最高可享受24个月。〔责任单位：市人社局、住建局〕
十、建立人才建言献策“直通车”。健全党委联系专家机制，建立各级领导干部、各单位挂包联系服务人才工作机制，定期召开座谈会，专题听取各类人才对全市经济社会发展和人才工作的意见建议。建立人才意见建议督办落实机制，定期了解掌握挂包联系服务人才工作情况，建立人才困难问题责任清单，及时做好跟踪反馈，切实解决人才合理诉求，推动人才工作提质增效。
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就业信息服务概述
服务对象:有就业创业需求的劳动年龄人口。
服务内容:提供就业创业和劳动用工政策法规咨询；发布人力资源供求、市场工资价位、职业培训等信息。
服务标准:按照“公共就业服务总则”“人力资源社会保障。部国家发展改革委财政部关于推进全方位公共就业服务的指导意...
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关于三明市人力资源市场恢复举办现场招聘会的公告
广大用人单位和求职者：
经研究决定，三明市人力资源市场自2023年10月12日起将恢复举办现场招聘会，此后固定在每月第二周、第四周的星期三(除节假日外)定期举办现场招聘会。现将有关事项公告如下：
一、招聘会时间：上午9:00—12:00
二、招聘会地点：三明市人...
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关于优化实施稳就业政策措施任务分工的通知
市就业工作领导小组各成员单位、各县（市、区）就业工作领导小组办公室：
现将《福建省就业工作领导小组办公室关于优化实施稳就业政策措施任务分工的通知》（闽就工办〔2023〕3号）转发给你们，并提出如下意见，请结合实际一并贯彻落实。
一、提高思想认识。稳就...
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我市举办国有企业残疾人就业专场招聘会
为深入学习贯彻党的二十大精神,落实习近平总书记关于残疾人事业的重要论述和重要指示批示精神,充分发挥市属国有企业稳岗就业示范带动作用,以国企力量助力残疾人高质量发展。市人社局、市残联、市国资委于9月15日在三明市行政服务中心人力资源市场联合举办三明市国有企业促...
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永安市多措并举促进大众创业
一、加强平台搭建，激发青年创业热情
一是开展优秀创业创新项目大赛，评选出永安市优秀创业创新项目15个，发放创业资助35.5万元，并推选10个项目参加三明市优秀创业创新大赛；二是开展大中专毕业生创业省级资助项目推荐，永安市项目美香（永安）农业有限责任公司获省...
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泰宁县：强化创业孵化基地职能 发挥示范引领作用
一是加大政策扶持力度。出台更多优惠政策，包括税收优惠、场地租赁优惠、快递物流补助等，降低创业孵化基地的运营成本，吸引更多创业者入驻。同时，加大对创业孵化基地的资金支持，用于基地建设、运营和创业者培训等方面的投入。
二是完善配套设施和服务功能。提供完...
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明溪县“三强化”筑牢高校毕业生服务基层根基
一是强化素质提升。组织新招募“三支一扶”人员参加岗前培训，增强其岗位适应能力、综合素质和基层服务能力。由用人单位合理分配工作任务，进行工作指导、心理建设，确保其在岗发挥作用、得到锻炼，努力营造安心安身的干事环境。
二是强化待遇保障。积极落实“三支一...
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三元区“三聚焦”促进就业
一是聚焦政策促进。持续加大对就业补助资金的向上争取力度，着力保障各类就业创业扶持政策落到实处，最大限度地释放政策促进就业效用。今年来共发放失业金、社保补贴、见证补贴等各类资金1713.44万元。
二是聚焦服务驱动。认真组织开展好“春风行动”、高校毕业生专场...
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明溪县：“三举措”为高校毕业生就业引航
一是搭平台促对接。积极搭建企业与高校毕业生供需对接平台，举办“春风行动暨就业援助月”等招聘活动，累计开展各类招聘会19场，发布招聘岗位4250个次。
二是优服务引人才。组织企业前往上海理工大学、三明学院等高校开展校园招聘活动，提供岗位341个次；向3家单位征...
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关于新增三明市城乡规划设计研究院有限公司为就业见习单位的通知
市人事人才公共服务中心：
根据《三明市人力资源和社会保障局 三明市财政局等十部门关于实施就业见习岗位募集计划的通知》（明人社〔2022〕172号）精神，经单位申报和市人事人才公共服务中心初审、网上公示，同意新增三明市城乡规划设计研究院有限公司为就业见习单位...
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泰宁县：发挥公益岗位作用 助力困难群体就业
一是健全机制规范管理。健全公益性岗位安置就业困难人员的管理机制，包括明确的责任分工、流程和工作标准。同时，建立信息化管理系统，实现对就业困难人员的全程跟踪和管理，确保信息的准确性和及时性。
二是加强培训提升技能。针对就业困难人员的不同需求，制定个性...
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转发福建省人力资源和社会保障厅等十部门关于进一步推进实施就业见习岗位募集计划的通知
各县（市、区）人力资源和社会保障局、教育局、科技局、工信局、民政局、财政局、商务局、国资委、团委、工商联：
现将《福建省人力资源和社会保障厅等十部门关于进一步推进实施就业见习岗位募集计划的通知》（闽人社文〔2023〕86号）转发给你们，并提出如下意见，请...
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关于新增福建省蓝图监理咨询有限公司为就业见习单位的通知
市人事人才公共服务中心：
根据《三明市人力资源和社会保障局 三明市财政局等十部门关于实施就业见习岗位募集计划的通知》（明人社〔2022〕172号）精神，经单位申报和市人事人才公共服务中心初审、网上公示，同意新增福建省蓝图监理咨询有限公司为就业见习单位。市人...
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关于印发《促进2023年高校毕业生等青年就业创业十条措施》的通知
各县（市、区）人民政府，市直有关单位，各高等院校：
为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，落实省、市工作要求，充分吸纳高校毕业生宝贵人才资源，稳就业促创业，助力我市经济社会发展。根据省人社厅、省教育厅、省财政厅闽人社文〔2023〕73号文件精神，结合我市...
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关于新增三明市广播电视服务公司为就业见习单位的通知
市人事人才公共服务中心：
根据《三明市人力资源和社会保障局 三明市财政局等十部门关于实施就业见习岗位募集计划的通知》（明人社〔2022〕172号）精神，经单位申报和市人事人才公共服务中心初审、网上公示，同意新增三明市广播电视服务公司为三明市就业见习单位。市...
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2023年春节期间稳工稳产促就业有哪些举措？
一、支持春节连续生产，给予稳就业奖补。鼓励企业抢占先机稳定生产，对经当地政府有关经济部门确认，2023年春节当月保持连续生产的规模以上工业企业，1月用电量不低于2022年12月用电量75%（含75%）的，按用工人数（以1月份企业参加失业保险人数为准）给予企业3—10万元的...
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转发福建省人力资源和社会保障厅关于强化脱贫人口稳岗就业帮扶六条措施的通知
各县（市、区）人力资源和社会保障局：
现将《福建省人力资源和社会保障厅关于强化脱贫人口稳岗就业帮扶六条措施的通知》（闽人社文〔2023〕13号）转发你们，并结合我市实际，提出以下工作要求，请一并抓好贯彻落实。
一、提高思想认识。各县（市、区）人社部门要...
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关于实施2023年春节期间稳工稳产促就业九条措施的通知
各县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局：
为进一步保障企业用工需求，助力我市一季度“开门稳开门红”，根据《福建省人力资源和社会保障厅 福建省财政厅关于实施2023年春节期间稳工稳产促就业七条措施的通知》（闽人社文〔2022〕182号）、《三明市人民政府办公...
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我市在加强和改进人才服务方面有哪些好的措施？
发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力。为深入实施新时代人才强市战略，加快推进“2+3+N”人才专项行动，进一步完善人才服务保障体系，优化人才工作生活环境，为在三明工作生活的各类人才提供高效便捷服务，提升人才的获得感、幸福感，全力打造“近者悦、远者...
闽公网安备号：
