2026年，恰逢中国共产党成立105周年、长征胜利90周年，也是“十五五”规划谋篇布局、起步攻坚的关键一年。

　　在这样一个承前启后的节点上，市委市直机关工委在市委的坚强领导下，坚持“党建引领发展、发展检验党建”鲜明导向，以伟大建党精神为动力之源，统筹推进机关党建各项工作，把红色动能转化为建设革命老区高质量发展示范区的实干举措。

　　铸魂强基 夯实政治建设忠诚底色

　　“党的政治建设是党的根本性建设。”这句话，如今已成为市直机关工委党员干部的共识。

　　6月22日，“机关讲坛”暨“福小宣・明大理”主题宣讲走进市直机关活动迎来第六期。这场别开生面的理论学习，将三明本土文化资源与城市建设、乡村振兴等鲜活素材相结合，历史厚度与现实温度交织，让台下的党员干部听得入神。

　　“过去总觉得理论学习离实际很远，但听了宣讲员的讲解，才知道这些论述跟我们推进的每一个项目都息息相关。”一位年轻干部感慨道。

　　今年以来，市直机关工委紧扣“十五五”开局、习近平总书记来明考察5周年等重要节点，共开办6期特色“机关讲坛”，宣讲员们用身边事讲清大道理，让理论宣讲变得接地气、有温度。

　　学得深，才能悟得透、走得实。市直机关工委在铸魂强基上下的功夫，远不止“讲”这一环。

　　以理论领航校准初心航向。第一时间传达学习贯彻习近平党建思想，依托官方微信公众号开设学习专栏，打通线上学习“微阵地”；组织开展困难老党员走访慰问，市直机关各党组织逐户上门，为461名老党员送去共计38万元慰问金，面对面倾听老同志入党故事，在温情关怀中厚植全体机关干部爱国爱党情怀。

　　以红色传承凝聚奋进力量。围绕长征胜利90周年，策划推出“长征薪火传·奋进新征程”六大红色系列主题活动，全市16家市直单位670余名党员共同参与，在沉浸式体验中感悟长征精神；紧抓中直机关支教队伍驻点宁化县工作契机，与支教队员开展4次联学共建活动，覆盖全市11个县（市、区），党员干部共同研讨基层治理实践、互通党建工作思路。

　　以标准化建设建强基层堡垒。压紧压实“三级五岗”党建工作责任，3个机关优秀案例成功入围全省新时代“堡垒工程”典型案例；建立基层党组织换届动态管理台账，实行季度预警提醒机制，上半年精准指导41个基层党支部顺利完成换届、委员增补工作；全面推行支部评星定级动态考评机制，新增四星支部39个，对182个存量五星支部开展全覆盖复核，以动态考核倒逼支部建设提质；高标准完成省、市、市直三级“两优一先”推选、表彰，14名机关党员获评市级以上优秀共产党员、11个基层党组织获评市级以上先进基层党组织；集中表彰市直优秀共产党员、优秀党务工作者各60名，先进基层党组织70个，让机关党员学有榜样、干有方向。

　　同时，全面梳理各级党务干部标准化履职清单，分层分类开展常态化轮训，针对组织委员、入党发展对象、新入职党员分设4期专题培训班，247名党务工作者、青年党员参训学习，全面提升基层党务队伍履职能力。

　　聚力赋能 实干为民彰显担当效能

　　离开办公桌，走出机关楼，脚下沾了多少泥土，心中就有多少底气。

　　今年4月，市直机关工委在永安召开树立和践行正确政绩观专题培训班暨“联项目促发展”工作现场推进会。参会人员走进闽中公铁联运物流基地、大湖体育训练基地等项目建设现场，实地观摩机关党组织和党员在项目攻坚一线的运行机制。

　　“项目推进到哪里，党组织就建到哪里，党员作用就发挥到哪里。”这句记在笔记本上的话，在现场有了最直观的注脚。

　　联项目、联企业，激活发展新引擎。市直机关工委组织机关党组织挂钩79个省市重点项目，将树立和践行正确政绩观融入项目建设全过程，创新“一线四员”企业服务机制，选派专职服务专员对接86家市场主体，累计上门走访185次，现场协调解决发展难题166个，精准打通企业发展堵点。

　　联乡村、联社区，深耕为民服务一线。推动市直机关党组织与村级党组织常态化结对共建，机关党员下沉乡村开展专题党课43场，联合开展主题党日126次，主动认领村内百余亩闲置抛荒地，以支部联建带动村集体增收。同时，组织市直各单位与58个城市社区结成共建对子，开展环境整治、政策宣传、便民服务等共建活动68场，整合开放机关闲置活动室、运动场等45处场所。

　　向外，是把服务送到群众家门口；向内，是把温暖送到干部心坎上。

　　今年以来，市直机关工委坚持党建带群建，持续打造“青阅思享”青年品牌活动，全年开办5期青年读书沙龙，600余名青年干部交流成长心得；结合建党105周年、省运会在明举办契机，举办“庆七一 迎省运”市直机关职工运动会，84家市直单位近700名干部职工踊跃参赛，在竞技比拼中提振干事精气神；落地落实新时代“青马工程”培育青年骨干，面向机关妇女群体开设家庭教育专题讲座、妇女党务干部专项培训班，全方位、多维度做好暖心服务，切实增强机关干部归属感、幸福感。

　　正风肃纪 涵养清廉实干政治生态

　　干事创业，既要“干成事”，更要“不出事”。如何让机关干部既敢闯敢拼、又守住底线？

　　市直机关工委以“清廉三明”机关品牌建设为抓手，坚持严的基调不动摇，一体推进学习教育、监督执纪、警示教育、廉洁文化建设，在正风肃纪中涵养风清气正的政治生态。

　　抓实学习教育。统筹组织78家市直单位开展树立和践行正确政绩观专项学习，各单位领导班子开展专题研讨132次，全面梳理查摆各类问题445个；组织机关党员线上参与专题学习，累计参与学习5300余人次，引导全体干部摒弃虚功浮绩，树立重实干、求实效的工作导向。

　　建强监督力量。严把机关纪委书记、副书记选任关口，常态化开展业务指导与日常监督，审核机关纪委换届、增补人选29人次，座谈交流、上门协助机关纪委破解执纪难点、业务堵点50余个，推动机关内部监督职能充分释放。

　　开展警示教育。严格落实“一季一警示”工作制度，分批组织机关党员干部观看廉洁教育专题片近千人次，活用本地违纪违法典型案例、红色廉洁教育基地资源，将案例震慑、纪法宣讲、制度完善贯通推进，持续筑牢党员干部拒腐防变思想防线。

　　学有载体、督有力量、警有震慑——这套“组合拳”打下来，廉洁文化建设的土壤愈发肥沃。市直机关工委乘势而上，深耕阵地建设，打造市公安局、市税务局等一批市级机关廉洁文化示范点，以阵地浸润带动崇廉尚洁氛围蔚然成风。

　　风劲帆满图新志，党建领航向未来。站在“十五五”规划开局的新起点，市委市直机关工委将持续放大党建引领赋能作用，不断推动机关党建与中心工作深度融合，把党建工作成效转化为推动革命老区高质量发展示范区建设的强大动能，以实干实绩交出为民服务全新答卷。（梁梦婷  涂宣博）