为进一步强化企业用工服务保障，助力企业稳工稳产稳定就业岗位，确保开门稳、开门红，市人社局重点从以下几个方面推动企业稳工稳产抢开局。

　　一是及时出台、快速兑现政策红利。参与拟定出台《三明市人民政府办公室关于促进2023年一季度工业生产稳定运行有关措施的通知》（明政办发明电〔2022〕49号）和《三明市人民政府办公室关于促进2023年一季度经济“开门稳”若干措施的通知》（明政办发明电〔2023〕2号）文件，会同市财政局出台《关于实施2023年春节期间稳工稳产促就业九条措施》。鼓励企业春节期间连续生产，给予3-10万元的一次性稳就业奖补；提高奖补标准，对机构和个人为辖区企业引进劳动力的给予500-1000元的一次性用工服务奖补；鼓励包车返乡，对辖区企业正月期间采取“点对点”包车方式组织新老员工返岗复工就业的，按实际包车费用的70%给予补贴。充分运用大数据技术手段，着力通过信息比对共享，大力实施“政策找人”“政策找企”“免申即享”“直补快办”，推介惠企政策红利上门，限时办结，确保把惠企引工政策资金及时送达企业及务工人员。

　　二是加强企业用工需求调查。集中力量组织辖区内用工单位用工需求摸排，通过微信工作群等方式与用人单位建立长效机制，做好用工岗位征集，逐个指导用工单位通过微信公众号常态化线上发布用工岗位信息。

　　三是支持企业吸纳就业。积极落实失业保险稳岗返还政策，对企业吸纳就业困难人员、毕业年度内高校毕业生的，按规定给予社保补贴，对企业吸纳登记失业半年以上人员，按规定给予企业一次性吸纳就业补贴。强化用工服务指导，开展重点企业用工监测，充分利用外出务工人员返乡过年时机，每个县（市、区）组织5场以上线下招聘活动，全市一季度拟举办各类线上线下招聘活动100场以上。市属国有企业无特殊情况不减员，并加大招聘力度，提供就业岗位600个以上，其中面向高校毕业生300个。

　　四是快速组织供需对接。对辖区内重点用工企业开展摸排，征集有意愿赴外招聘企业岗位信息，积极组织有用工需求的重点企业到云南、贵州等西部地区开展劳务协作对接招工活动，宣传我市招工引工政策，为我市输入劳动力，并按规定给予招聘补贴。