近年来，梅仙镇党委认真贯彻落实党的二十大精神，坚持党建引领，聚焦“三个坚持”，全力抓好党建促乡村振兴，并取得初步成效。 

　　（一）坚持组织领航，凝聚合力促提升 

　　一是强化头雁引领。实施村干部素质提升工程，利用半山市级党员教育培训基地，开展乡村振兴“短小精专”培训班10余次，提高头雁队伍履职水平；开展任期履职“晾晒评”活动，24个村（居）支部书记带头认领、推动落实乡村振兴项目30个。 

　　二是强化队伍建设。推行“导师帮带制”，促成师徒结对29对，通过“以老带新、以强带弱”的方式，培养后备干部80余名；推行“村干部”履职全周期管理，按照优胜劣汰的原则，及时调整村“两委”干部8名，补选支委1名，下派镇级第一书记3名，选优配强乡村振兴队伍。 

　　三是强化力量整合。统筹用好下派驻村第一书记和经济工作队力量，通过开展“认筹一亩田”活动，复垦撂荒田37.6亩，守好耕地红线；通过开展“党建共建”活动，累计协助村里争取资金约600万元，完成村级组织活动阵地修缮13处，推动党建主题公园等8个项目落地。 

　　（二）坚持创新驱动，蓄足动力谋发展 

　　一是“村社一体”促改革。半山村深化农村集体产权制度改革“三变”模式，推动资源变资产、资金变股金、农民变股民，抓党建促乡村振兴走在全省前列，相关做法得到省委领导肯定，市里号召全市各级党组织学习“半山经验”。 

　　二是“人才回引”强带动。深入实施“人才回引”工程，依托新知青艺术公社，打造市级乡村振兴人才驿站，回引10名梅仙籍在外人才回镇创业，建立正达竹制品厂等3个党员创业致富示范基地，吸引全国1000余名长、短期志愿者到半山村参与文艺创作，通过开展“文化赶圩”活动，助力乡村文化振兴。 

　　三是“支部领办”活村财。梅营村党支部采取“支部+合作社+农户”的发展模式，实行轮伐造林，推动林业资源循环利用，村财每年稳定增收200万元；玉石村、下保村等党支部联合成立经合社，流转零散土地800余亩，连片建成“烟叶+制种”、再生稻等产业基地3个，带动集体增收94.73万元。 

　　（三）坚持问题导向，激发活力添动能 

　　一是破解典型示范带动不足问题。围绕县委“悠游观鹭·花果飘香”乡村振兴重点主题示范线创建工作，发挥半山村全市“跨村联建”发源地作用，通过强村带弱村，推动了通汶联村防洪堤、梅营村红色主题公园等15个项目落地，打造了“坐竹排-观鹭鸟-赏樱花-尝光饼-品文化-采果蔬”精品旅游路线，实现了抓党建促乡村振兴点上出彩、线上开花。目前，已培育乡村振兴、红色文化等党建示范点3个。 

　　二是破解党员先锋作用发挥不足问题。结合“千名干部下基层”活动，通过成立临时党支部、设置党员示范岗、先锋岗、志愿岗等，发动全镇41个党支部1000余名党员积极参与疫情防控、安保维稳、项目攻坚、环境整治等工作，助力乡村振兴。 

　　三是破解局部村财“造血功能”不足问题。依托高山片区联合党委，抱团盘活陆续到期的林地、失管毛竹林等资源，探索试行碳汇交易、全民股份造林等增收模式，增强村财造血功能。如，丈际、云林等4个试点村合计2万余亩以每亩20元的价格，与市碳汇交易公司签订协议，今年3月底如期交易后，预计每村每年稳定增收10万元。 

　　下阶段，梅仙镇党委将以党的二十大精神为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党建引领，以争优、争先、争效的高度自觉，持续扬优势、补短板、促提升，推动抓党建促乡村振兴工作取得新突破、再上新台阶。