“工伤自理”条款是否有效?

日期：2014-04-28 11:42 来源：市人力资源和社会保障局
| | | |
一些用人单位在与劳动者订立劳动合同时，约定劳动者在劳动过程中“工伤自理”，即发生工伤的由劳动者自己承担责任，用人单位概不负责;或者约定不为劳动者缴纳社会保险费等内容。尽管在劳动合同订立时劳动者表示同意，但这种劳动合同条款由于违反了《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》等法律、法规的规定，因此属于无效条款。

扫一扫在手机上查看当前页面

纠错 纠错 关闭
相关链接：
智能推荐点击进入>>
换一换