一是加强组织领导。各市属国有企业党委要担负起新时代廉洁文化建设的政治责任，把廉洁文化纳入党风廉政建设和反腐败工作中，强化安排部署，研究解决问题，建立廉洁文化建设统筹协调机制，明确科室负责具体组织实施，市属国有企业纪委组织推动，其他科室配合、全员参与的廉洁文化建设领导体制，制定具有市属国有企业特色的新时代廉洁文化建设方案，加强廉洁文化建设资金保障，统筹廉洁文化精品创作，形成工作合力，确保新时代廉洁文化建设取得实效。二是分类精准施策。各市属国有企业党委根据领导干部、中层干部、一般职工、纪检干部、年轻干部、职工家属等不同对象的特点，以问题为导向，分类精准开展有针对性的廉洁文化教育。坚持“组企联动”，加强工作指导和监督检查，充分调动干部职工参与新时代廉洁文化建设的积极性。三是坚持注重实效。从企业实际出发，善于发现和运用企业文化资源，充分发挥自身优势，着力在提高廉政文化的吸引力、影响力和参与度上下功夫，将廉洁文化融入企业生产经营和日常管理每个细节，不断提升国企新时代廉洁文化建设整体工作水平，进一步巩固诚信廉洁的国企形象。