市国资委每年根据中央、省上及市委、市政府工作部署，结合企业发展实际，下达当年度企业负责人经营业绩考核指标和薪酬管理办法，主要包括财务指标、年度重点工作任务、安全生产和消防工作、党风党纪等内容。其中，近年来根据中央省市国企改革工作部署，考核的财务指标逐步加大利润总额、资产负债率、营业收现率、净资产收益率、研发经费投入强度、全员劳动生产率等“一利五率”的考核权重。