一是灵活多样地“引”。制定一系列招才引智的优惠政策文件，实行人才需求动态管理，依托清流国家级台湾农民创业园优势，深入开展山海人才交流合作，现有省引进高层次C类人才2人，省级专家服务基地1个，市级技能大师工作室3个。

　　二是科学规范地“育”。实施乡村人才振兴“双百计划”，持续开展“师带徒”活动，发挥干部帮扶民营企业作用，目前共培养农村产业发展带头人85人、村级后备干部83人，其中官福荣入选第十一届“全国农村青年致富带头人”。

　　三是真心实意地“留”。出台各类人才安家补助、配偶就业、子女入学、住房保障等措施，落实县领导联系服务专家、高层次人才正向激励等机制，截至目前，共筹集人才公寓84套，发放人才补助2万元，受益人才30人。